Müller & Egerer
als Arbeitgeber

„Wir sind ein Familienunternehmen mit dem Herz am rechten Fleck.“

Ursprünglich kommt Eva Flaspöhler aus der Rattenfängerstadt Hameln. Für ihr Studium zog es sie weiter nordwärts nach Oldenburg, wo sie nicht nur ihre Liebe zur Stadt, sondern auch zum Personalwesen entdeckte. Nachdem Eva Flaspöhler für einige Zeit in einem Dienstleistungsunternehmen tätig war, sehnte sie sich nach neuen Herausforderungen. Bei ihrer Suche nach einem Unternehmen, bei dem sie sich sowohl mit den Produkten als auch mit den Menschen identifizieren kann, stieß sie auf Müller & Egerer und startete als Personalentwicklerin.

Eva Flaspöhler verfolgt die strategische Ausrichtung des Personalwesens und konzentriert sich dabei stark auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auf diese Weise möchte sie gemeinsam mit ihren Kollegen die Arbeitgeberattraktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit von Müller & Egerer noch weiter steigern. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, die richtigen und passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Müller & Egerer zu begeistern und sie auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Eva Flaspöhler ist Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Mitarbeitergewinnung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Eva Flaspöhler beschreibt Müller & Egerer als ein Familienunternehmen mit dem Herz am rechten Fleck. „Das ‚Wir-Gefühl‘ wird hier großgeschrieben! Ich kann mich hundertprozentig auf mein Team verlassen“. sagt sie. Sie würde sich freuen, auch Sie bald als neuen Teil der Müller & Egerer Familie begrüßen zu dürfen und steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

 

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Müller & Egerer Bäckerei Konditorei GmbH
Personalabteilung
z.H. Dagmar Bunjes
An der Brücke 27
D-26180 Rastede

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Menschen bei Müller & Egerer
Marina Reimer

„Menschlichkeit wird hier großgeschrieben!“

Nach einem Schulpraktikum bei Müller & Egerer startete Marina Reimer direkt ein Jahr später ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bei uns. Nach den drei Lehrjahren legte sie noch die Weiterbildung zur Finanzbuchhalterin nach und wechselte dann für einige Jahre in die Finanzbuchhaltung.

Aus privaten Gründen zog Marina Reimer für zwei Jahre nach Hannover,  kehrte dann aber wieder mit Ihrer Familie nach Rastede zurück und bekam nach ihrer Elternzeit erneut eine Arbeitsstelle bei Müller & Egerer, diesmal in der Lohnbuchhaltung.

Dort kümmert sie sich nicht nur um die Zeiterfassung, sondern auch um die Einsatzpläne des Personals. Die Filialen planen selbstständig, wann welcher Mitarbeiter seine Schichten übernimmt und schicken dann die Personaleinsatzpläne zu ihr ins Büro. Sie überprüft, ob die Pläne den internen und gesetzlichen Rahmenbedingungen entsprechen und pflegt diese dann ins EDV-System ein. Außerdem führt sie Einstellungsgespräche mit neuen Mitarbeitern. Diese finden statt, nachdem die neuen Mitarbeiter ihre festen Zusagen bereits erhalten haben. Hier erklärt sie dann, wie die erste Zeit im Job ablaufen wird, sie überprüft, ob alle Unterlagen vorhanden und die Verträge richtig aufgesetzt sind.

Besonders gefreut hat Marina Reimer, dass sie nach ihrer Auszeit direkt wieder bei Müller & Egerer einsteigen konnte. „Ich habe meine Kollegen über die Jahre richtig liebgewonnen. Das war einer der Hauptgründe, warum ich zu Müller & Egerer zurück wollte.“ Auch schätzt sie, dass sie mit allem, auch mit privaten Anliegen, jederzeit ein offenes Ohr bei ihren Vorgesetzten findet. „Menschlichkeit wird hier großgeschrieben“, sagt sie selbst über ihren Arbeitgeber.