Entdecke, was in uns steckt:Was zählt, sind die inneren Werte.

Hochwertige Zutaten, jahrelange Expertise im Bäckerhandwerk und ein Produktsortiment, das Vielfalt und Genuss verspricht – finde heraus, warum Müller & Egerer immer einen Besuch wert ist.

Handwerklich modern.

Für uns ist klar: Handwerk definiert sich durch Haltung - nicht durch die Unternehmensgröße. Handwerk ist Expertise und Erfahrung – das Wissen um Prozesse, Rohstoffe und Rezepturen. Handwerk bedeutet, eigene Vorteige, Sauerteige und Kochstücke anzusetzen – und ihnen die Zeit zu geben, die sie brauchen, um ihren Reifegrad zu erreichen.

Verlässlich genussvoll.

Tag für Tag eine Echt gute Zeit Ob morgens auf dem Weg zur Arbeit, beim Kaffee trinken im Café oder beim Sonntagsfrühstück am Küchentisch – mit unseren Produkten und Standorten sind wir Teil der kleinen Momente im Alltag unserer Kund:innen.

Positiv verbunden.

Unsere Wurzeln liegen hier. In Norddeutschland. Wir sind verbunden mit unserer Heimat, unserer Familie, unserer Herkunft; wir sind verbunden mit den Menschen, die hier leben und mit denen wir arbeiten.

Leitbild unserer Unternehmenskultur:Unser gemeinsames Verständnis.

Als schnell expandierendes Unternehmen wissen wir: Wachstum funktioniert nur gemeinsam mit einem starken Team. Bei Müller & Egerer möchten wir eine Unternehmenskultur schaffen und leben, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohl, verstanden und gesehen fühlen. Unsere Werte und unser Warum bei Müller & Egerer bilden dabei den Rahmen des täglichen Tuns. Sie geben uns einen Zweck, eine Struktur und erlauben uns, als Menschen zu wachsen.

„Wir sind stolz, zusammen Wertvolles zu erschaffen,
das zur Lebensqualität beiträgt!“

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„Wenn ich zur Arbeit gehe, sage ich nicht „Ich muss zur Arbeit“, sondern „Ich gehe zur Arbeit“.

Hilmar Ukena

Loyalität ist unser täglicher Antrieb. Denn unser gemeinsames Ziel erreichen wir nur, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Die wichtigste Grundlage: Gegenseitiges Vertrauen und Verständnis.
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“Respekt ist das Fundament im Umgang mit unseren Mitmenschen.”

Jan-Christoph Egerer

Unseren Mitmenschen mit einem generellen Respekt zu begegnen, ist die einfachste Möglichkeit, einen positiven Umgang untereinander zu gewährleisten. Respekt – also eine Achtung, die auf Anerkennung oder Bewunderung basiert – muss immer von beiden Seiten ausgehen, damit ein ausgeglichenes Verhältnis entsteht.
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„Gegenseitiges Vertrauen schafft Sicherheit und hilft uns, unserer Verantwortung gerecht zu werden.“

Julian Egerer

Jede:r ist entscheidend: Ein System funktioniert nur so gut wie seine einzelnen Bestandteile. Daher ist es für uns besonders wichtig, dass wir uns gegenseitig, aber auch uns selbst vertrauen und verantwortungsbewusst miteinander arbeiten und kommunizieren.
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„Ich schätze dich wert in deiner Person, unabhängig deiner Leistung, sondern in deinem Charakter.“

Andreas Hauptfleisch

Wertschätzung ist ein starkes Fundament für Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Indem wir uns und anderen Achtung und Anerkennung entgegenbringen, schaffen wir eine positive Atmosphäre und ermöglichen Freiraum für Entwicklung.
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„Mut zur Ehrlichkeit ist die Basis für ein gutes Miteinander.“

Philipp Schwagmeier

Wir trauen uns, ehrlich zu sein: Im Team, aber auch zu uns selbst. Ehrlichkeit prägt unsere gesamte Kommunikation – dabei ist es wichtig, trotzdem wertschätzend und sachlich zu bleiben.
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„Freude ist die besondere Zutat für unsere tägliche Arbeit.“

Eva Flaspöhler

Wir begegnen unserer Arbeit mit Freude und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir möchten uns jeden Tag dafür entscheiden, Freude zu empfinden – denn sie sorgt für Aufgeschlossenheit und positive Verbindungen.